Olá, profissionais!

Mais uma oportunidade de emprego, desta vez para a capital paraense. Vaga de Auxiliar de Cobrança para Belém-PA. Segue a descrição da vaga:

A Adapt Consultoria e RH busca por profissionais para a vaga de Auxiliar de Cobrança, para atuar em grande empresa na cidade de Belém/PA. Necessário Ensino Médio Completo.

Os interessados podem enviar seus currículos para o e-mail carlos.junior@adaptpa.com.br com o assunto “Auxiliar de Cobrança” e cadastrá-los no site www.adaptpa.com.br.

Sucesso aos candidatos e ótimo dia!

Por Marcela Conceição via anúncio da Adapt Consultoria e RH no LinkedIn

Olá, profissionais!

A empresa paraense Adapt Consultoria RH está recrutando candidatos para a vaga de Gerente Administrativo para atuar no estado do Pará. Fique de olho nos detalhes abaixo:

Número de vagas: 1
Local da vaga: Interior do Estado do Pará
Nível de escolaridade: • Formação Superior
Formação: • Administração /  • Ciências Contábeis
Descrição do cargo: Autorizar pagamentos diversos; Acompanhar e apoiar os serviços executados nas áreas de Contabilidade, Financeiro, Controladoria, TI/Telecom, Almoxarifado, Faturamento, Patrimônio; Cumprir e fazer cumprir o planejamento e as políticas da organização; Fazer tributos, estratégias, custos, orçamentos, etc.; Acompanhar e cobrar a execução de tarefas das áreas; Analisar situações diversas e propor soluções à Diretoria; Visitar o Complexo Agroindustrial para reunião sobre custos e apoio os gerentes locais para solução de problemas e/ou dificuldades; Participar de reuniões do SIG; Solucionar problemas que surjam, que exigem ações eventuais, extraordinárias e comitês; Fazer revisão de manuais e instruções, reuniões com a Alta Direção sobre planejamento e o estabelecimento de objetivos e metas; Realizar as demais atividades correlatas ao cargo, a fim de atender a demanda de seu superior imediato.

Conhecimentos: Administração geral, financeira, contábil, informática, noções de direito, custos e orçamentos, comercial; Teoria Econômica, Economia dos Recursos Naturais, Ciência Política e Gestão de Pessoas, Inglês Avançado, Pós-graduação nas referidas áreas; Empreendedorismo, coordenação de equipes, exposições orais, gestão de pessoas, gerenciamento de áreas e processos.

Para mais informações e ára envio de seu currículo, consulte o site da empresa.

Por Marcela Conceição via anúncio da Adapt Consultoria RH no LinkedIn

Queridos leitores,

o que você mais gosta de fazer depois do expediente de trabalho? Foi pensando nessa perguntinha que eu resolvi escrever hoje sobre atividades que auxiliam na “limpeza” da mente e ativam a sua fluidez, trazendo bem-estar, alegria e descanso para as horas do dia que nos restam. Há alguns anos muitos executivos passaram a aderir hábitos diferenciados. Hábitos esses que incluem estudos de filosofia, cursos de história ou uma boa rodada de leitura junto a amigos ou outros colegas de trabalho.

Pensar em algo que fuja de sua realidade laboral faz muito bem à saúde, desde que esteja satisfazendo você. Por exemplo, lembra daquele curso de pintura que você tinha vontade de fazer e nunca dava certo? Agora você pode experimentar. Ou aquelas aulas de dança que você achava que nunca ia conseguir levar adiante por falta de habilidade? Besteira, vá e divirta-se com o aprendizado. O mais importante é que este tipo de atividade se torne prazerosa e ajude você a ter mais alegria e satisfação no seu dia-a-dia.

Fugir da rotina e se permitir aprender algo novo ou diferente do que você costuma fazer é benéfico e ajuda a ter inspiração. Por isso eu também recomendo que você passe a incluir em sua pasta ou bolsa um caderninho e uma caneta, pois boas ideias surgem em momentos inesperados e assim como chegam rápidos, rapidamente vão embora e acabamos por esquecer e perder um momento precioso de inspiração.

Experimente fazer algo novo e aproveite os momentos de inspiração que novas atividades trazem à vida!

Tenha um excelente dia!

Por Marcela Conceição

Olá, queridos leitores!

Você já se olhou no espelho hoje? Provavelmente, sim, não é? E a imagem que você viu refletida agradou? Se você está em dúvida para responder, alguma coisa não anda bem. Pode ser uma questão de aparência, mas o problema pode ser bem maior do que isso. Estudiosos da área de marketing pessoal e comportamento corporativo afirmam que a imagem profissional de alguém é construída por uma gama de características que, quase sempre, fazem parte da personalidade de cada um, além de outras ações que ajudam a melhorar a imagem que você reflete.

Eu entendo a imagem de alguém como uma combinação muito equilibrada entre a aparência e a essência. Aparência tanto no sentido estético quanto no sentido emocional. A forma como se conduz as emoções em meio social e a maneira de cuidar da beleza e do bem-estar, por exemplo, são demonstrações de atitudes que formam uma boa aparência. Por outro lado, a essência é quem você realmente é, na forma mais natural. Tonalidade de voz, expressão facial, expressão corporal, sinais que você emite e que fazem você “marcar presença” em lugares ou na vida das pessoas compõem, também, a essência.

Difícil dizer qual seria a mais importante, porque somente uma não garante a fixação de uma boa imagem. Se a preocupação reside mais na aparência, você muitas vezes passa a ideia de uma pessoa superficial e sem conteúdo (o que não existe, pois todos nós temos algo a doar de nós mesmos, embora não o façamos muitas vezes). Quando há preocupação somente com a essência, você deixa de se tornar um profissional – e uma pessoa, acima de tudo – atraente aos outros, pois quem é que não se aproxima do que é belo, alegre e bom?

Portanto, pense hoje nas características que as pessoas sempre dizem que são a “sua cara”, cuide bastante de suas qualidades e pense, ainda, nos defeitos que insistem em atrapalhar a forma como você vê o mundo e que influencia, consequentemente, na maneira como os outros também o vêem. É um exercício diário e minucioso, mas o resultado sempre é positivo quando a gente decide fazer o melhor para nós mesmos.

Tenha um excelente dia!

Por Marcela Conceição

Olá, leitores!

Compartilho com vocês vaga de emprego para os residentes de Manaus – AM e redondezas. A vaga foi divulgada pela empresa Adapt Consultoria RH e abaixo seguem os requisitos para os candidatos interessados:

Vaga para Assistente Administrativo
Número de vagas: 1
Local da vaga: Manaus – AM
Nível de escolaridade: • Ensino Médio Completo
• Formação Superior Incompleta
Descrição do cargo: Tarefas administrativas com baixo grau de complexidade; Controle de coletores; Criação de OT’s; Atribuição e ajustes de lotes no SAP; Atualização de itens de controle; Controle de estoque; Disponibilizar produtos para venda; Imprimir documentos de embarque; Ajustar os fornecimentos; Monitoramento de veículos em rota; Liberar caminhões para viagens.
*Necessário residir em Manaus-AM

Conhecimentos: conhecimento legislação fiscal do Estado do Amazonas; experiência em lançamento de notas fiscais, arquivo, relatórios gerenciais.

Para inscrições cadastrem seu currículo no site da Adapt e indique-o na página própria da vaga ou envie-o para o e-mail carlos.junior@adaptpa.com.br com o assunto “Assistente Administrativo”.

Sucesso aos candidatos!

Por Marcela Conceição via anúncio da empresa Adapt Consultoria Rh (LinkedIn)

Olá, queridos leitores!

Quero começar a semana falando de um assunto para vocês que eu acredito que seja um incômodo para muitas pessoas, especialmente as que agem com ética e solidariedade. Seja na faculdade, ambiente corporativo ou, ainda, em ambiente familiar, encontramos sempre aquele que não gosta de compartilhar informações e toma oportunidades para si.

Na minha vivência profissional ouvi relatos, por incontáveis vezes, de pessoas insatisfeitas com o comportamento de colegas que monopolizavam informações interessantes ao grupo, simplesmente com o objetivo de tirar proveito pessoal da situação. Em Belém do Pará essas pessoas frequentemente são chamadas de “pano-preto”, ou seja, o famoso trapaceiro.

Observando a atitude antiética e que claramente demonstra falha de caráter, pensei no outro lado: as pessoas que espontaneamente compartilham informações e seu conhecimento com os que as cercam. Na minha vida eu tive pessoas assim, mas uma eu nunca vou esquecer. Meu exemplo de bom amigo é o editor do site Mais Fórmula 1 e desde os tempos de faculdade buscava ferramentas que fomentassem a participação democrática de todos em assuntos de interesse geral.

E o maior resultado desse comportamento é o crescimento pessoal e a gama de informações que pessoas como o editor do MF1 consegue agregar e aplicar de forma coerente, inteligente e produtiva. E para melhorar ainda mais a segunda-feira, eu desejo que você reflita sobre como seu perfil profissional pode melhorar se você simplesmente permitir-se compartilhar conhecimento. Estamos na era da informação e da gestão do conhecimento. E guardar só pra gente o que pode revolucionar o mundo (pelo menos o seu) é no mínimo estupidez.

Tenha uma ótima semana e bom trabalho!

Por Marcela Conceição

Olá, queridos leitores!

Se existe uma coisa na vida que nos ajuda a conquistar nossos sonhos e nossos planos mais ousados, essa coisa se chama disciplina. Com o tempo passamos a perceber que quanto mais você realiza atividades de forma dedicada, compenetrada e focada, mais rápido os objetivos são alcançados e mais qualidade o trabalho terá. A cultura brasileira nos ensina a seguir religiosamente o internacionalmente conhecido brazilian smart way, ou para nós brasileiros, o velho e bom (?) jeitinho brasileiro. Mas até que ponto o jeitinho brasileiro funciona?

Entregar relatórios no último dia, deixar para escrever um trabalho importante a menos de um mês de terminar o prazo, buscar formas escusas de conseguir alguma coisa ou, até mesmo, tirar proveito de situações para atingir metas no trabalho e na vida entre outros exemplos muito conhecidos no nosso dia-a-dia. Em todos esses momentos é possível seguir outro caminho. A questão é que o outro caminho sempre é o mais tortuoso, sempre é o mais difícil, e quase sempre o mais doloroso. Em compensação, o resultado tem um sabor muito melhor.

Na vida, tudo aquilo que é conquistado com sacrifício e com dificuldade é sempre muito mais valorizado. E ninguém nunca vai entender isso tão bem quanto você, pois a experiência é muito pessoal, é muito íntima e as emoções envolvidas são só nossas. Disciplinas é uma habilidade que algumas pessoas, pelo meio em que são criadas, adquirem desde cedo, mas na vida adulta também pode ser desenvolvida, embora mais difícil.

Na vida adulta, as responsabilidades aumentam e, por consequência, o cansaço e a preguiça. No Brasil, a sexta-feira é comemorada como um prêmio. Um prêmio aos “cativos” do trabalho durante a semana, um prêmio ao fim da “tortura semanal” onde o cenário são as empresas, os escritórios, as fábricas… Uma breve ilusão de que tudo vai ser melhor, de que você terá liberdade para fazer tudo o que deseja em dois dias. Mas dois dias? Sim, por isso a ilusão é breve e na segunda-feira tudo volta ao normal.

Mas quem disse que o normal precisa ser chato? Discipline-se a ordenar suas atividades, discipline-se a estar bem disposto em uma segunda-feira onde nas organizações as caras de ressaca chegam a ser quase unânimes. Discipline-se a ser comprometido em primeiro lugar com seus interesses e, em segundo lugar, com o que está ao redor. Disciplina é vivência diária e focada de atividades com as quais você não está acostumado.

É como fazer exercícios físicos sem mudar velhos e viciosos hábitos alimentares. Quando você entende que para estar bem, saudável e, por conseguinte, com um corpo e aparência mais bonitos, é necessário abrir mão do que engorda e faz mal e aliar isso à prática de exercícios físicos periódicos, você também entende a importância de cortar “gordurinhas” em outras áreas da sua vida e exercitar periodicamente as ações que levam ao sucesso de uma meta.

A sexta-feira para mim é boa e me deixa feliz, assim como a todos ao meu redor (acredito), porém por motivos muito diferentes. Pense nisso e tenha um excelente final de semana e uma excelente vida inteira!

Por Marcela Conceição

Olá, queridos leitores!

Segunda é um dia fatídico para a maioria das pessoas que eu conheço e isso não é muito positivo quando tratamos de produtividade e resultados. Observe a frequente indisposição em iniciar a semana de trabalho que seus colegas (e você mesmo) apresenta no dia de hoje. Vamos reverter o quadro? Os primeiros quinze minutos do meu dia (todos os dias) eu reservo para… dar boas risadas. Isso mesmo!

Dividir os acontecimentos do final de semana com seus colegas de trabalho, tomar um café quentinho compartilhando o que você fez no final de semana pode ser uma boa maneira de iniciar a segunda-feira. Esse tempinho torna-se muito especial na construção de um clima organizacional favorável no seu ambiente de trabalho.

Você se sente mais alerta para o que precisa resolver, mais disposto para participar de uma reunião que exija concentração e, até, mais feliz no trabalho. Imagine como deve ser chata e torturante a vida das pessoas que não suportam pisar em seus locais de trabalho, especialmente na segunda-feira. Não é saudável não gostar do seu trabalho. Pense em algo que você adora fazer e deixa você mais realizado e ouse, mas por favor, não acabe com sua saúde e a alegria de seus colegas sendo uma pessoa amarga.

Se o atual clima organizacional não é favorável para você, busque outro melhor. E você sentirá que o problema de todas as segundas-feiras é só um: você mesmo! Pense na segunda como a oportunidade de fazer sua semana ser melhor e diferente. Passe a entender que começar uma semana é ter a oportunidade de ser melhor, corrigir erros e trabalhar para alcançar mais rápido suas metas ao longo do ano.

Eu comecei a minha bem, com um clima que eu também gosto muito (tempinho nublado e temperatura amena) e que favorece a minha inspiração e a minha disposição. Desejo que a sua semana também comece bem!

Bom dia e ótima semana!

Por Marcela Conceição

Olá, queridos leitores!

Você já se sentiu estranho em sua própria cidade depois de passar meses ou anos morando fora? Se sua resposta é sim, provavelmente você vai se sentir menos estranho depois de ler este artigo. O mundo e o mercado têm proporcionado oportunidades de trabalho e desenvolvimento pessoal e profissional que, na maioria das vezes está fora do nosso habitat. Quem já morou em outra cidade ou país, sabe bem o que isso significa.

Vou exemplificar com minha simples experiência intracultural*: sou fluminense, nascida em Resende-RJ, cidade de pouco mais de 119 mil habitantes, situada entre as metrópoles Rio de Janeiro e São Paulo e, aos 16 anos, embarquei para a maior e melhor experiência que já tive na vida: me mudei para Belém do Pará. Morei 7 anos e exatos 8 meses com meus avós maternos, quando por oportunidade de um novo emprego via concurso público retornei para meu estado de origem.

Antes de assumir o emprego na capital fluminense, passei 13 dias na minha cidade e, pasmem, me deparei em situações que eu não sabia se pertenciam mais a mim. Menos de dez anos morando no mesmo país, mas em uma região cultural, economica e socialmente diferente foi uma experiência onde eu imergi na cultura local, com mudança de sotaque, identificação com a culinária e hábitos que eu nunca tive. Hoje, após quase dois meses de efetivo trabalho no novo emprego começo a assimilar novamente posturas, olhares, comportamentos e respostas diferentes das que eu tinha no norte do Brasil.

Isso para mim é o reencontro com sua própria identidade (que no meu caso) está se tornando cada vez mais multicultural. Talvez o interesse pelo estudo de culturas aplicadas a negócios dentro e fora do país tenha sido despertado exatamente pela experiência fora do ninho. Eu reconheço que sou uma pessoa muito diferente (e conscientemente) muito melhor do que eu era antes. Fiz grandes amigos, grandes parceiros profissionais e agreguei aprendizados que jamais eu teria se nunca tivesse saído de Resende. E embora eu nunca tenha saído do Brasil, eu imagino que o choque e a adaptação em um país estrangeiro tenha impactos muito maiores e mais efetivos na vida de quem decide aceitar desafios no exterior.

Portanto, de tudo o que é vivido nessas idas e vindas, que o mundo do presente e de um futuro que se aproxima cada vez mais de nós, o maior presente é o que você carrega de bom e o que você aprende na convivência diária com novas visões, novos hábitos, novas formas de negociar. O aprendizado com relação à tolerância ao outro, o reconhecimento para si mesmo dos preconceitos que você carrega e que precisam ser expostos para serem entendidos e dissipados e a chance enorme que você passa a ter nas mãos de ter uma identidade que pode ser aceita e repleta de maravilhosas experiências em qualquer lugar do mundo.

Hoje eu ainda sou intracultural, mas estou contando os dias para viver dias interculturais** ao lado de quem também está aprendendo a ter os mesmos desejos de reencontrar identidades que agreguem à já existente.

Bom dia!

Por Marcela Conceição

*intracultural: o que diz respeito às interações culturais geradas entre províncias ou estados diferentes de uma mesma nação.

**intercultrais: o que diz respeito às interações culturais geradas entre nações ou continentes diferentes.

Olá, profissionais!

Tenho uma boa notícia para quem está interessado em atuar na área de inovação industrial nos próximos anos e isso inclui de administradores a engenheiros. Estou falando da criação da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial. Sem dúvida um grande acerto do governo federal para o futuro do país e o desenvolvimento de uma área que cresce no país e nos próximos anos demandará bastante investimento.

A Embrapii será vinculada ao Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação e durante os próximos 3 anos estará em fase de projeto piloto recebendo o apoio do Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT), de São Paulo; o Instituto Nacional de Tecnologia (INT), do Rio de Janeiro; e o Centro Integrado de Manufatura e Tecnologia (Cimatec), da Bahia.

Segundo o governo, a ideia inicial é criar uma empresa nos moldes da Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária), cujo resultado atualmente é um sucesso na consolidação da pesquisa e no desenvolvimento voltado à agricultura do país. A Embrapa, atualmente, possui centros de pesquisa no Brasil e no Exterior. Quanto ao objetivo da Embrapii, o governo afirma que é gerar inovação na fase pré-competitiva dos produtos, que nos Estados Unidos, por exemplo, é 100% subsidiada pelo governo.

Além da grande importância que a Embrapii terá para o Brasil, fica um aviso importante para os profissionais que se interessam e estão focados em atuar na área de inovação industrial: preparem-se, pois grandes oportunidades ainda surgirão com a realização de concursos públicos e projetos para dinamizar os primeiros anos da empresa nova.

Viu só como 2012 está cheio de novidades e oportunidades? Não deixe de se preparar, pois quando a oportunidade vier… já sabe, não é? Então, de volta ao trabalho e aos estudos e muito sucesso em seus investimentos!

Tenham um ótimo dia!

Por Marcela Conceição