Um ano se passou e, com ele, a certeza de que muito aprendizado foi possível, com os 186 artigos postados e mais de 170 comentários. O site MarcelaConceicao.com nasceu no dia 26 de junho de 2009, com forma de presente de aniversário do sócio Victor Marcelino. A idéia inicial era aproveitar o tão desejado espaço virtual para difusão da minha profissão (Secretariado Executivo) e todas as habilidades deste profissional.

A idéia era maravilhosa, mas muitas possibilidades estavam por surgir. Foi, então, que entre um artigo postado e outro, resolvi tornar o site um verdadeiro portal direcionado à gestão da informação, bem como um espaço colaborativo, educativo e com foco na orientação profissional, com material didático de apoio àqueles que almejam entrar no mercado de trabalho e ainda se perdem em detalhes essenciais como elaboração de currículo, preparação de discurso e comportamento em entrevista de emprego.

Conforme os meses passavam, mais eu me sentia motivada, com os e-mails recebidos de pessoas de várias partes deste imenso e rico país que é o Brasil. Percebi o quanto os profissionais e, em especial, os jovens pofissionais da Geração Y, que começam a ingressar efetivamente no mercado, estavam sedentos de informações básicas e dicas importantes.

Em 12 meses, produzi videoaula, artigos que atingiam um público que gosta de compartilhar infomação e o meu grande xodó, o podcast “Agenda Executiva”. Fazer meu conhecimento chegar até profissionais, estudantes e amigos por meio da minha voz foi a experiência mais fantástica que eu tive com o site. E isto foi possível com a técnica e conhecimento do meu sócio Victor Marcelino, mais uma vez.

Hoje é meu aniversário e aniversário de 1 ano deste Portal incrível que está em constante mudança e evolução. Eu acredito que só é possível alcançar o aproveitamento do interlocutor quando há algo novo a oferecer. Esta é a proposta para o próximo ano do MarcelaConceicao.com. E eu espero contar com todos os que acompanharam este projeto até aqui e todos aqueles que ainda vão colaborar.

Obrigada do fundo do coração e um ano de muitas inovações, crescimento e contribuição à vida de todos os profissionais que possuem o mesmo sentimento e expectativa que eu: crescer contribuindo para o crescimento de outros!

Um abraço apertado!

Marcela Conceição

Vai começar uma jornada de encontros, simpósios, seminários e congressos que só acaba finalzinho do ano. Esses são exemplos de eventos que reúnem uma determinada classe de profissionais a fim de discutir novas diretrizes para a comunidade.

Esses eventos geralmente são utilizados como desculpa para alguns profissionais aproveitarem para viajar e passear e nem sequer dar as caras no evento. Definitivamente esta não é uma atitude muito produtiva. É perfeitamente possível conciliar as atividades do congresso ou simpósio com as atividades pessoais.

Uma maneira de você ficar vinculado ao evento e ter mais dificuldade para fugir é inscrevendo um trabalho científico ou submetendo para avaliação uma atividade pequena como um pôster para ficar em exposição. Isso ajuda você a se interessar mais, a agregar mais conhecimento e a aumentar sua networking.

Nesses tipos de eventos profissionais e acadêmicos você tem a possibilidade de conhecer pessoas de vários lugares do Brasil e do mundo, pode conhecer as pessoas que são referência na sua área de atuação e com elas trocar contatos. Quando você cria esta oportunidade os benefícios são inúmeros.

Experimente exercitar trabalhos extracurriculares em eventos desta natureza. Em poucos meses você poderá contatar pessoas muito competentes da sua área e que em algum momento poderão auxiliar você em um projeto ou desenvolvimento profissional.

E como uma pessoa bem planejada você também poderá andar e conhecer os lugares onde estão ocorrendo os eventos. Com bastante sabedoria e planejamento é possível aproveitar (e muito!) os dois lados de uma viagem profissional!

Por Marcela Conceição

Dia muito especial hoje para toda a comunidade de blogueiros paraenses. Hoje será realizada a cerimônia de premiação dos melhores blogs paraenses de 2009. O concurso foi dividido em cinco categorias e, além da premiação em cada categoria, haverá premiação para o blogstar 2009.

A cerimônia será realizada hoje às 19h no Auditório David Mufarrej, na Universidade da Amazônia – UNAMA, campus da Alcindo Cacela. Entre as categorias a serem premiadas estão cotidiano, ficção, humor, opinião e revelação. Esta será a segunda premiação para o trabalho dos blogueiros paraenses.

O corpo de jurados é composto por profissionais das áreas de comunicação, programação, design e gerenciamento de projetos pela Web. Os jurados convidados são Pedro Henrique Paes Loureiro, jornalista e pesquisador em mídias sociais; Mário Camarão, mestre em ciência da comunicação e pesquisador em novas tecnologias; Celso Cestaro, programador formado em Marketing, Webdesign e SEO; Maestro Billy, presidente da ABPOD (Associação Brasileira de Podcasters) e DJ do Caldeirão do Huck; e Mariano Junior, graduado em Comunicação Social – Multimídia.

A premiação é um marco para os profissionais que escrevem blogs no Pará. O que antes parecia ainda muito pequeno tornou-se uma relação grande de pessoas que se interessam em produzir conhecimento e difundir informação, tecendo fortes relacionamentos na web e fortalecendo ainda mais o objetivo da Web 2.0.

Sucesso a todos os candidatos à premiação de hoje e força aos blogueiros paraenses!

O site MarcelaConceicao participa do concurso na categoria cotidiano.

Por Marcela Conceição

Neste sábado eu ministrarei um minicurso na quinta edição do evento acadêmico Executive, promovido pelos estudantes do curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade do Estado do Pará. O tema de 2009 do Executive é “Globalização 3.0: o mundo interessado em contratar você” e o assunto escolhido para o meu minicurso foi Profissional 3.0. Com o tema “Profissional 3.0: o mundo quer contratar você”, eu mostro como nasce o perfil deste novo profissional e como ele se encaixa nesta nova ordem global.

Se você estiver em Belém hoje, amanhã e domingo (13, 14 e 15/11), não deixe de conferir o que o V Executive reserva para você. O evento será no Centro de Ciências Sociais e Educação da UEPA, localizado na Travessa Djalma Dutra, s/nº, Telégrafo, em Belém.

O profissional 3.0 é a imagem do profissional que resiste ao intenso dinamismo e fluxo de informações do dia-a-dia na era da tecnologia da informação em que vivemos. Além dos conhecimentos técnicos, o chamado profissional 3.0 deve ter domínio das habilidades relativas ao comportamento humano e controlar seus níveis de inteligência. Também é necessário manifestar atitudes empreendedoras e criativas.

O profissional 3.0 é o produto das conseqüências que a globalização gerou ao longo das décadas. Segundo o jornalista estadunidense Thomas Friedman, a globalização alcançou sua terceira fase na década passada, ou seja, vivemos um momento de comunicação remota, em que não mais é necessário estar perto para estar presente.

As grandes decisões do mundo ocorrem em tempo real e os novos nichos de mercado estão se abrindo a partir da possibilidade de trabalhar em qualquer lugar e a qualquer hora. Esta é a liberdade e a autonomia profissional que a globalização 3.0 oferece a todos os profissionais. Portanto, tornar-se 3.0 é uma questão de escolha. Eu já fiz a minha e você?

Por Marcela Conceição

Já passou pela sua cabeça a quantidade de oportunidades que existem para aqueles que buscam ampliar suas fronteiras? Quando eu falo em ampliar fronteiras, não significa aprender um idioma estrangeiro e passar seis meses no exterior e, sim, viver uma grande experiência cultural. Preparado? Então, mentes abertas e mochila nas costas!

Hoje o curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade do Estado do Pará promoverá o I Cultura Mix, evento que tem como objetivo mostrar a importância do aprendizado cultural para aplicação em questões práticas da vida cotidiana, especialmente no que diz respeito ao mundo dos negócios e à construção da carreira.

Haverá três palestras e eu proferirei a palestra de abertura do evento, com o tema “Interculturalidade: quem é o outro na globalização”. A partir deste tema, vou demonstrar porque a cultura deixou de ser pano de fundo de manifestações individuais e entrou definitivamente nos campos sociais afetados pela globalização.

Além disso, vou dar uma atenção especial às atribuições que compõem o perfil do profissional sintonizado às mudanças do mercado intercultural. Nos dias atuais não há como ignorar a influência da cultura nos negócios, na vida política, social e econômica, pois importantes relações de trabalho efetivadas hoje em dia se devem muito a pessoas tecnicamente capacitadas a lidar com o outro culturalmente diferente.

E para você que não está em Belém hoje e não poderá participar do evento, deixo 5 atitudes de um profissional intercultural:

• Autoconhecimento;
• Empatia;
• Habilidades de Comunicação;
• Poder de Persuasão;
• Sensibilidade Cultural.

Atitudes interculturais, antes de tudo, requerem uma mentalidade intercultural, pois a mudança começa de dentro para fora. Veja a diferença do outro como valor que pode enriquecer seu próprio desenvolvimento (pessoal e profissional) e qualquer relacionamento intercultural fluirá naturalmente.

Por Marcela Conceição

Olá, Profissionais 3.0!

Hoje quero compartilhar com vocês, amigos, parceiros e colaboradores do site MarcelaConceicao.com, mais um importante investimento. Nossa página é candidata ao Prêmio Peixe Grande 2009, um concurso realizado anualmente pela Arteccom e que já está em sua sexta edição. O concurso tem por objetivo premiar os mais inovadores trabalhos da internet brasileira.

O site MarcelaConceicao.com está no ar desde junho de 2009, ou seja, há apenas quatro meses, entretanto, com o seu apoio, sua participação, interação e colaboração, nosso nível de visitas diárias aumenta progressivamente, principalmente após a estréia de nosso podcast “Agenda Executiva”, cujo objetivo maior é levar informações atualizadas sobre carreira até você.

Em menos de cinco meses o site tem se desenvolvido e a motivação para aprimorar o conteúdo e a forma da página só tem aumentado, pois sabemos que os benefícios são grandes e coletivos. Nosso objetivo é permitir que você tenha acesso a orientações fundamentais para a construção de sua carreira e de sua vida profissional.

Essa contínua evolução do site tem nos levado a melhorar nosso canal de comunicação com vocês, a partir do formulário de contatos, dos comentários nos artigos e, especialmente, das mensagens de apoio, parceria e colaboração recebidas por nosso e-mail.

E exatamente por reconhecermos que o sucesso deste trabalho só existe porque vocês transformaram este projeto em uma realidade é que contamos com o seu voto e sua contribuição para alcançarmos mais esta conquista e ampliarmos os horizontes da internet brasileira. Para votar, basta clicar no selo abaixo. Precisamos de sua colaboração para produzirmos todos os dias mais inovações no site. Muito obrigada!

Por Marcela Conceição

Quem assistiu à cerimônia do Comitê Olímpico Internacional – COI para anunciar a cidade escolhida para sediar as Olimpíadas de 2016 na última sexta-feira deve ter percebido o diferencial oferecido pelos governos federal, estadual e municipal.

Os governos se integraram com o simples objetivo de mostrar ao COI e à comunidade internacional o que o Brasil, representando pela cidade do Rio de Janeiro, possui de mais rico: seu povo.

Com uma campanha extremamente apaixonante e envolvente, o Rio de Janeiro foi escolhido para sediar os jogos olímpicos de 2016. Concorreu com as fortes cidades de Chicago (Estados Unidos), Tóquio (Japão) e Madri (Espanha). Todos esses países já sediaram as olimpíadas, exceto o Brasil.

Como pesquisadora da área intercultural, devo dizer que o fator diferencial na campanha do Rio de Janeiro foi de fato o apelo intercultural. A importância da interculturalidade nos dias atuais transcende nosso próprio entendimento. Definitivamente não há desenvolvimento e sucesso em quaisquer áreas do mercado de trabalho sem uma mentalidade intercultural. Ser sensível à cultura do outro permite a nós mesmos o crescimento que jamais alcançaríamos isolados em nossa própria cultura. Prova disso é o número de sites de relacionamento e redes sociais que existem e às quais milhões de brasileiros estão associados.

Sediar os jogos olímpicos de 2016 vai possibilitar ao Rio de Janeiro oportunidades de crescimento econômico, desenvolvimento social e melhoria da infra-estrutura ainda não efetivada. Além disso, os campos de trabalho se ampliarão, especialmente para os que falam outros idiomas e possuem experiência no exterior. Portanto, prepare-se! A vitória do Rio de Janeiro é a vitória do Brasil! Comece a pensar de maneira intercultural, pois está mais do que constatado que a interculturalidade supera estereótipos e opiniões formadas.

Campanha Rio 2016

Por Marcela Conceição

No ritmo da escolha da cidade do Rio de Janeiro para sediar os Jogos Olímpicos do Brasil em 2016 ocorrida ontem percebe-se a grandiosidade de um evento como este. Portanto, vou mostrar de que maneira é possível planejar ==> organizar ==> executar ==> analisar um evento, analisando possíveis imprevistos que podem acontecer e sobre os quais algumas vezes não temos controle.

Um evento deve ser pensado por um grupo de pessoas de maneira bastante clara e objetiva. O grupo responsável por realizar o evento deve, primeiramente, conhecer qual o seu objetivo, definir um tema, um formato e um período para começar a planejar. O planejamento de eventos envolve desde a discussão sobre os itens que devem constar no projeto do evento até sua total finalização.

O projeto é importante, pois com ele a equipe organizadora do evento pode solicitar patrocínios a empresas e acompanhar todas as etapas do evento de maneira sistemática. Após o planejamento e a elaboração do projeto, é o momento de organizar. A organização inclui a divisão de comissões dentro da equipe, a fim de alcançar as metas importantes da estruturação do evento de acordo com o tempo estipulado.

A organização exige do líder da equipe ou coordenador geral do evento habilidades técnicas, gerenciais e, acima de tudo, humanas. Esta pessoa na equipe possui a função de identificar talentos e delegar atividades conforme os diferentes perfis. Então, após dividir as comissões de trabalho do evento, o líder deverá distribuir as tarefas aos que produzirão satisfatoriamente na comissão para a qual foi indicado.

Depois destas duas etapas essenciais que são planejamento e organização, agora é a vez da execução. Todos a postos, espaço decorado, roteiro pronto, tudo dentro do prazo. E agora? Durante o evento, é importante que os profissionais que terão contato com os participantes ou o público estejam presentes e atentos aos detalhes, para que nada saia errado e para que se houver algum imprevisto possa ser rapidamente solucionado.

Evento realizado, público satisfeito e equipe exausta. Acabou? Não, ainda não acabou. Após o fim do evento, é necessário reunir o grupo e fazer um balanço geral do evento, discutir onde ocorreram falhas e quais foram os pontos mais altos e mais baixos.

Dessa maneira, a cada evento a qualidade aumenta e os profissionais se tornam mais experientes e seguros.

Por Marcela Conceição

Começando a semana, com muitas atividades pela frente e muito trabalho. Tudo bem, isso não é novidade para ninguém, pois a novidade que eu quero compartilhar com você é que a partir de hoje você poderá acessar o site também como agenda de eventos. Isso mesmo! A partir de hoje eu postarei as informações acerca dos eventos empresariais, comerciais e acadêmicos das áreas de secretariado executivo, administração, ciências contábeis e economia.

No entanto, para que a agenda cresça eu conto com você, caro globetrotter, para que as informações sejam constantemente atualizadas, a fim de que os leitores e visitantes da página possam utilizá-la também como fonte de informação para seu próprio crescimento profissional.

Espero que você goste desta novidade e a aproveite ao máximo, afinal de contas eu a criei pensando em você e nos benefícios que as informações contidas na agenda podem agregar à sua vida.

Aproveite e navegue à vontade!