Olá, mundo!

Aproveitando o lançamento do terceiro episódio do podcast “Agenda Executiva”, vou abordar quais condutas são recomendáveis a uma pessoa que se candidata a uma vaga de emprego.

Primeiramente é importante saber que quando uma empresa recruta profissionais para ocupar uma determinada vaga de emprego o recrutador observará, além da aparência e do currículo, o comportamento do candidato.

Os gestos, a postura, o olhar e os movimentos corporais se manifestam e demonstram ao avaliador da entrevista o estado emocional e psicológico do candidato. Pessoas que movimentam demasiadamente os braços, as pernas e as mãos, que suam ou gaguejam demonstram nervosismo e insegurança. É aí que entra a análise da linguagem corporal, muito utilizada por psicólogos especializados em gestão de pessoas.

O comportamento do candidato é capaz de desvendar sua personalidade diante do recrutador e facilita o processo de escolha entre profissionais que se candidatam a mesma vaga. Então, acompanhe quais atitudes um candidato deve tomar em uma entrevista de emprego:

1. Chegar pontualmente. Não é necessário chegar muito cedo, com uma hora ou mais de antecedência, pois você pode ficar mais tenso e se prejudicar na hora da entrevista. Chegue com, pelo menos, quinze minutos antes;
2. Autoconfiança. Não tema os questionamentos do recrutador. Seja firme e responda com segurança todas as perguntas. Fale sobre experiências de vida que não constam em seu currículo e que demonstram engajamento de sua parte;
3. Controle seu estresse. Aprenda a dominar seu nível de tensão e evite movimentos corporais involuntários, como balançar as pernas, gesticular demais e mexer o corpo;
4. Cuide de sua voz. Ao chegar ao local da entrevista beba água para hidratar sua garganta, a fim de evitar falhas na voz e nervosismo durante a entrevista;
5. Treine idiomas. Antes de ir para a entrevista, treine o idioma estrangeiro que você fala (caso esteja em seu currículo), pois seu recrutador pode fazer uma parte da entrevista em outro idioma;
6. E, por fim, estude a cultura da empresa. Caso o recrutador pergunte o motivo que o levou a querer trabalhar nesta empresa, demonstre conhecimento sobre a atuação da organização e seja coerente ao justificar seu interesse.

A entrevista de emprego é o momento que o recrutador tem para conhecer o candidato e avaliar se ele possui um perfil que agregue valor à organização. Portanto, tenha segurança e confie em si mesmo. Tranquilidade é um passo importante para conquistar o tão sonhado emprego. Boa sorte!

Por Marcela Conceição