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	<title>Comments on: Agenda Executiva 3:Entrevista de Emprego</title>
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		<title>By: Marcela Conceição</title>
		<link>http://www.marcelaconceicao.com/2009/11/agenda-executiva-3-se-comportamento-em-entrevista-de-emprego/#comment-75</link>
		<dc:creator>Marcela Conceição</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Dec 2009 00:11:08 +0000</pubDate>
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		<description>A todos que comentaram, muito obrigada pelo feedback. Vocês não imaginam o quanto é importante saber a opinião de vocês para que possamos nos aprimorar e melhorar a qualidade dos próximos.

Concordo com o Raul e com o Jorge em relação à importância do tema deste terceiro podcast. Ao Jorge, obrigada, pois sua pesquisa em linguagem corporal nos inspirou para produzir este terceiro episódio.

A todos, obrigada pela participação ativa e até o quarto episódio, saindo do forno esta semana! Quentíssimo!!!

Beijos,

Marcela Conceição</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A todos que comentaram, muito obrigada pelo feedback. Vocês não imaginam o quanto é importante saber a opinião de vocês para que possamos nos aprimorar e melhorar a qualidade dos próximos.</p>
<p>Concordo com o Raul e com o Jorge em relação à importância do tema deste terceiro podcast. Ao Jorge, obrigada, pois sua pesquisa em linguagem corporal nos inspirou para produzir este terceiro episódio.</p>
<p>A todos, obrigada pela participação ativa e até o quarto episódio, saindo do forno esta semana! Quentíssimo!!!</p>
<p>Beijos,</p>
<p>Marcela Conceição</p>
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		<title>By: Jorge Lemos</title>
		<link>http://www.marcelaconceicao.com/2009/11/agenda-executiva-3-se-comportamento-em-entrevista-de-emprego/#comment-74</link>
		<dc:creator>Jorge Lemos</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Dec 2009 14:08:41 +0000</pubDate>
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		<description>Marcela e Victor,

Ainda estou me atualizando em todos os assuntos tratados no site, porém confesso que fico muito satisfeito com a escolha do tema. Não é nem preciso mencionar o quanto sou apaixonado pelo aprendizado da Linguagem Corporal na seleção de candidatos...

Sobre a pesquisa, fico contente de perceber que vocês conseguiram reunir todos os aspectos relevantes do processo de seleção. É muito comum se transformar o processo numa &quot;receita de bolo&quot; para facilitar a vida do candidato, o que, no entanto, não considera as variáveis regionais/locais/ambientais e leva, fatalmente, ao insucesso.

Parabéns pelo trabalho e aguardo ansioso pelo próximo episódio :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Marcela e Victor,</p>
<p>Ainda estou me atualizando em todos os assuntos tratados no site, porém confesso que fico muito satisfeito com a escolha do tema. Não é nem preciso mencionar o quanto sou apaixonado pelo aprendizado da Linguagem Corporal na seleção de candidatos&#8230;</p>
<p>Sobre a pesquisa, fico contente de perceber que vocês conseguiram reunir todos os aspectos relevantes do processo de seleção. É muito comum se transformar o processo numa &#8220;receita de bolo&#8221; para facilitar a vida do candidato, o que, no entanto, não considera as variáveis regionais/locais/ambientais e leva, fatalmente, ao insucesso.</p>
<p>Parabéns pelo trabalho e aguardo ansioso pelo próximo episódio <img src='http://www.marcelaconceicao.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>By: Raul Paes</title>
		<link>http://www.marcelaconceicao.com/2009/11/agenda-executiva-3-se-comportamento-em-entrevista-de-emprego/#comment-73</link>
		<dc:creator>Raul Paes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 05:21:20 +0000</pubDate>
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		<description>Este último podcast é sensacional!
Bastante claro, conciso sem deixar de citar detalhes que podem fazer a diferença!
Parabéns, Marcela e Victor!
Abração a vocês!
Muito sucesso!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Este último podcast é sensacional!<br />
Bastante claro, conciso sem deixar de citar detalhes que podem fazer a diferença!<br />
Parabéns, Marcela e Victor!<br />
Abração a vocês!<br />
Muito sucesso!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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		<title>By: Felipe Mattos</title>
		<link>http://www.marcelaconceicao.com/2009/11/agenda-executiva-3-se-comportamento-em-entrevista-de-emprego/#comment-71</link>
		<dc:creator>Felipe Mattos</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 17:04:46 +0000</pubDate>
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		<description>Olá!!!

Muito bom esse podcast! Aprendi muita coisa!!!
Parabens!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá!!!</p>
<p>Muito bom esse podcast! Aprendi muita coisa!!!<br />
Parabens!!!</p>
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	<item>
		<title>By: Marcos Almeida</title>
		<link>http://www.marcelaconceicao.com/2009/11/agenda-executiva-3-se-comportamento-em-entrevista-de-emprego/#comment-72</link>
		<dc:creator>Marcos Almeida</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 22:19:39 +0000</pubDate>
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		<description>Parabéns!!!
Muito boa a iniciativa de falar em entrevista de emprego!
Esse é um tema bastante polêmico e deu para tirar muitas dúvidas com esse episódio! Continuem assim!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Parabéns!!!<br />
Muito boa a iniciativa de falar em entrevista de emprego!<br />
Esse é um tema bastante polêmico e deu para tirar muitas dúvidas com esse episódio! Continuem assim!!!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>By: Tweets that mention Agenda Executiva 3 &#124; Marcela Conceição -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.marcelaconceicao.com/2009/11/agenda-executiva-3-se-comportamento-em-entrevista-de-emprego/#comment-70</link>
		<dc:creator>Tweets that mention Agenda Executiva 3 &#124; Marcela Conceição -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 00:52:08 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Victor Marcelino and Marcela Conceição, Marcela Conceição. Marcela Conceição said: Pessoal, com vocês, o 3º episódio do podcast Agenda Executiva, do site MarcelaConceicao.com ==&gt; http://bit.ly/4fFI24 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Victor Marcelino and Marcela Conceição, Marcela Conceição. Marcela Conceição said: Pessoal, com vocês, o 3º episódio do podcast Agenda Executiva, do site MarcelaConceicao.com ==&gt; <a href="http://bit.ly/4fFI24" rel="nofollow">http://bit.ly/4fFI24</a> [...]</p>
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